在职场中,高级管理人员如VP的角色至关重要。
然而,有些VP却像黑洞一样,吸引着团队的资源和注意力,却很少有所贡献。
这些黑洞VP往往缺乏有效的领导能力和团队合作精神,只顾自己的利益,造成团队的动荡和不稳定。
为了避免黑洞VP在职场中的吸能力,公司需要建立有效的管理机制,加强对VP的监督和评估。
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同时,在招聘VP时,要注重其领导能力和团队合作精神,避免选拔出黑洞VP。
团队成员也应当积极合作,减少对黑洞VP的依赖,共同努力实现团队目标。
通过这些努力,可以有效地规避黑洞VP在职场中的吸能力,提升团队的凝聚力和创造力。
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